En el año 2000 fundamos CEEME para favorecer la integración laboral, social y personal de las personas con discapacidad a través de la empleabilidad. Desde entonces, más de 110 personas han conseguido a través de CEEME su proyecto de vida.
En el año 2000 fundamos CEEME para favorecer la integración laboral, social y personal de las personas con discapacidad a través de la empleabilidad. Desde entonces, más de 110 personas han conseguido a través de CEEME su proyecto de vida.
En el año 2000 fundamos CEEME para favorecer la integración laboral, social y personal de las personas con discapacidad a través de la empleabilidad. Desde entonces, más de 110 personas han conseguido a través de CEEME su proyecto de...
En el año 2000 fundamos CEEME para favorecer la integración laboral, social y personal de las personas con discapacidad a través de la empleabilidad. Desde entonces, más de 110 personas han conseguido a través de CEEME su proyecto de vida.
Reconocemos el desarrollo de las relaciones laborales basadas en la igualdad de oportunidades sin distinción de género, la no discriminación y el respeto a la diversidad. nuestra Comisión de Igualdad vela por el buen cumplimiento de la política de igualdad de la compañía y sus principios.
Reconocemos el desarrollo de las relaciones laborales basadas en la igualdad de oportunidades sin distinción de género, la no discriminación y el respeto a la diversidad. nuestra Comisión de Igualdad vela por el buen cumplimiento de la pol&...
Reconocemos el desarrollo de las relaciones laborales basadas en la igualdad de oportunidades sin distinción de género, la no discriminación y el respeto a la diversidad. nuestra Comisión de Igualdad vela por el buen cumplimiento de la política de igualdad de la compañía y sus principios.
Desarrollamos planes de formación dirigidos a la personas trabajadoras para que adquieran nuevas competencias y conocimientos aplicables a su puesto de trabajo mediante la plataforma de e-learning Campus FERMAX, donde también ofrecemos cursos técnicos online y gratuitos a nuestros clientes.
Desarrollamos planes de formación dirigidos a la personas trabajadoras para que adquieran nuevas competencias y conocimientos aplicables a su puesto de trabajo mediante la plataforma de e-learning Campus FERMAX, donde también ofrecemos cursos técn...
Desarrollamos planes de formación dirigidos a la personas trabajadoras para que adquieran nuevas competencias y conocimientos aplicables a su puesto de trabajo mediante la plataforma de e-learning Campus FERMAX, donde también ofrecemos cursos técnicos online y gratuitos a nuestros clientes.
La distribución de nuestra plantilla es de un 58% de hombres vs un 42% de mujeres, teniendo en cuenta que el sector del metal, al cual pertenecemos es tradicionalmente masculino y que la presencia laboral femenina es del 13% aproximadamente.
