Om de inclusie van mensen met een handicap te bevorderen werd in 2000 CEME opgericht. Sindsdien werden meer dan 110 mensen tewerkgesteld.
Om de inclusie van mensen met een handicap te bevorderen werd in 2000 CEME opgericht. Sindsdien werden meer dan 110 mensen tewerkgesteld.
Om de inclusie van mensen met een handicap te bevorderen werd in 2000 CEME opgericht. Sindsdien werden meer dan 110 mensen tewerkgesteld.
...Om de inclusie van mensen met een handicap te bevorderen werd in 2000 CEME opgericht. Sindsdien werden meer dan 110 mensen tewerkgesteld.
We erkennen de ontwikkeling van arbeidsrelaties gebaseerd op gelijke kansen zonder onderscheid van geslacht en met respect voor diversiteit. Onze gelijkheidscommissie zorgt ervoor dat het gelijkheidsbeleid en de beginselen van het bedrijf op de juiste manier worden geïmplementeerd.
We erkennen de ontwikkeling van arbeidsrelaties gebaseerd op gelijke kansen zonder onderscheid van geslacht en met respect voor diversiteit. Onze gelijkheidscommissie zorgt ervoor dat het gelijkheidsbeleid en de beginselen van het bedrijf op de juiste manier worden ge...
We erkennen de ontwikkeling van arbeidsrelaties gebaseerd op gelijke kansen zonder onderscheid van geslacht en met respect voor diversiteit. Onze gelijkheidscommissie zorgt ervoor dat het gelijkheidsbeleid en de beginselen van het bedrijf op de juiste manier worden geïmplementeerd.
Via het e-learning platform FERMAX Campus krijgen medewerkers de kans om nieuwe vaardigheden aan te leren en kennis op te doen. Op dit platform worden ook gratis online technische cursussen aangeboden aan onze klanten.
Via het e-learning platform FERMAX Campus krijgen medewerkers de kans om nieuwe vaardigheden aan te leren en kennis op te doen. Op dit platform worden ook gratis online technische cursussen aangeboden aan onze klanten.
...Via het e-learning platform FERMAX Campus krijgen medewerkers de kans om nieuwe vaardigheden aan te leren en kennis op te doen. Op dit platform worden ook gratis online technische cursussen aangeboden aan onze klanten.
We ontwikkelen beleid dat gelijke behandeling en kansen voor vrouwen en mannen integreert, waarbij situaties worden vermeden waarin de ene persoon wordt benadeeld ten opzichte van mensen van het andere geslacht.
