Conócenos
Ceeme es un homenaje diario a las vidas de todos los componentes de su equipo.
Somos firmes en la contratación de personas con diversidad funcional, más del 90% de la plantilla.
Misión
Nuestra misión es que mediante de un puesto de trabajo se favorezca la integración laboral, social y personal de las personas con discapacidad o diversidad funcional, dando como resultado un producto óptimo y una persona plena.
Visión
Empresa con carácter integrador (persona + empresa)
CEE sostenible (económico/social/ambiental)
Marcar tendencia en el trabajo con personas con discapacidad o diversidad funcional.
Centro Especial de Empleo de Montajes Electrónicos
CEE MONTAJES ELECTRONICOS
N.º CALIFICACIÓN: 139
AÑO PERCEPCIÓN DE LAS SUBVENCIONES: 2024
ENTIDAD PÚBLICA CONCEDENTE DE LAS SUBVENCIONES: LABORA- SERVICIO VALENCIANO DE EMPLEO Y FORMACIÓN
Decreto 54/2024, de 13 de mayo, del Consell, aprueba las bases reguladoras para la concesión directa de las subvenciones públicas destinadas al fomento del empleo de personas con discapacidad en centros especiales de empleo (CEE) y enclaves laborales y convocatoria para 2024.
1º SEMESTRE 2024 IMPORTE CONCEDIDO Ayuda salarial: 83.349 € Ayuda informe auditor: 1.666,98 €
2 º SEMESTRE 2024 IMPORTE CONCEDIDO Ayuda salarial: 58.939,66 €
Orden 5/2024, de 16 de marzo, de la Conselleria de Educación, Universidades y Empleo, establece las bases reguladoras para la concesión de subvenciones públicas destinadas a la creación o mantenimiento de las unidades de apoyo a la actividad profesional en centros especiales de empleo, como medida de fomento del empleo para la inserción de personas con discapacidad (DOGV 9817 de 27.03.2024)
IMPORTE CONCEDIDO unidad de apoyo: 23.032 €
Qué nos define
CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO
Nuestro objetivo es asegurar un empleo remunerado a todas aquellas personas con discapacidad a través de la fabricación de bienes y servicios.
PERSONAS
INDEPENDIENTES
Trabajamos por el equilibrio social en las diferentes facetas de la vida de todos los que forman parte de CEEME.
LEY GENERAL
DE DISCAPACIDAD
Colaboramos en el cumplimiento de la LGD, la cual establece que todas las empresas españolas cuya plantilla sea de 50 o más trabajadores deben reservar un 2% de la plantilla a personas con discapacidad igual o superior al 33%.